日本丝袜直插

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                公司组织2018年度中层及以下考核会议

                发布时间:
                2018/12/18

                12月13日上午9点30时,为促进员工自身能力和业绩的双重提升,客观公正科学评价公司中层干部任期业绩,公司组№织了中层及员工的考核会议。

                会议坚持客观公正、实事求是的原则。根据干部任职条件和◥考核标准,实事求是、客观公正的对干部作出评价。坚持将公司年度目⊙标和年度工作计划层层分解,落实到人的原则。坚持民主公开的原则。干ㄨ部考核的范围、时间、内容、方法、程序等事项袁一剛也發現了這一點要向职工公开。

                对中层◥干部的考核♀,由◣中层干部进行述职述廉报告,从责任目标完ぷ成情况、工作中存在▓不足及廉政建设等方面进直接朝沖了過來行书面总结和述职。由考核小组对述职情况进行评分,全体员工按照中层干部的德、能、勤、技、廉进行无记名测评。

                对员工的考核,先由员工结合自身岗位职责以■及年度工作完成情况进行名字了述职,全体员工及中层根据每个人的述职情况公开打分